首頁 > 工作動態 > 巡察工作 > 內容頁
市人社局黨委關于巡察整改進展情況的通報
信息來源:清廉鎮江網  發布時間:2019-09-30   點擊數:13738  關 閉

根據市委統一部署,2019325日至521日,市委第一巡察組對市人社局黨委進行了巡察。625日,市委巡察組向市人社局黨委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改進展情況予以公布。

一、整改工作組織情況

(一)精心部署,迅速行動。堅持把落實市委巡察反饋意見作為當前首要政治任務,迅速啟動整改工作。先后2次召開局黨委會,統一思想認識,主動認領問題,逐條剖析成因,集中研究措施,形成合力抓整改。成立局巡察整改工作領導小組,黨委書記、局長任組長,派駐紀檢監察組組長、其他班子成員、涉及職能分工的調研員任副組長,相關處室(單位)負責人為成員。領導小組下設辦公室,全面負責整改工作的組織和協調工作,形成了黨委領導、分工負責、整體推進的工作體系。7月17日,召開巡察整改專題民主生活會,班子成員堅持把自己擺進去,逐一開展批評與自我批評,一級改給一級看、一級帶著一級改。

(二)細化分工,明確任務。堅持把巡察整改作為局黨委第一責任,高標準、嚴要求,全力推進整改工作。圍繞市委巡察反饋意見,列出具體整改措施,形成整改方案,明確了責任領導、責任處室(單位)和整改時限。局黨委書記作為“第一責任人”,堅持問題導向,嚴抓整改質量,對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。黨委班子成員自覺履行“一崗雙責”,對分管職責內的整改工作,及時召開專題會議,切實抓好所分管業務、處室(單位)的整改落實。建立巡察整改工作情況月度通報機制,在局行政辦公會上通報整改進度,讓局黨委委員和責任領導準確掌握整改情況,有針對性進行督查督辦。

(三)完善機制,注重長效。局黨委在切實解決問題的同時,舉一反三,全面深入查找在制度機制方面存在的漏洞和薄弱環節,及時總結經驗,切實把巡察成果轉化為推動人社事業高質量發展的強大動力。結合問題性質和實際情況,堅持長短結合、分類整改:對能夠立即解決的,做到立行立改;對需要一定時間解決的,按照既定方案逐步整改;對需要上級支持解決的,主動匯報,爭取支持,盡快整改,確保整改質量。整改期間,省政府辦公廳在真抓實干督查激勵通報中,對鎮江市較好落實鼓勵和支持就業政策措施,工作創新創優,促進失業人員、就業困難人員及各類重點群體就業創業等任務給予通報激勵,在分配就業補助資金時給予適當傾斜。

二、整改落實情況

(一)至(四)關于“執行鄉村振興戰略不到位”問題的整改。

召開局黨委會,傳達學習中央、省、市鄉村振興戰略重大決策部署,聽取人社部門貫徹落實鄉村振興戰略情況匯報,成立局推進實施鄉村振興工作領導小組。印發《市人社局貫徹落實鄉村振興戰略實施方案(2019-2020)》,明確指導思想和目標任務,提出“六大行動計劃”、共18條政策措施。召開全市人社系統鄉村振興戰略推進會,全面進行動員和部署。制定《鎮江技師學院鄉村振興戰略行動計劃(2019-2020)》。1—7月,全市新增轉移農村勞動力就業3100人,扶持農民創業2028人,開展新生代農民工職業技能培訓3472人,選拔培養154名優秀鄉土人才。

(五)關于“局黨委領導班子謀大局、定政策、保落實的能力和定力仍有欠缺”問題的整改。

召開局黨委會,分別研究保障農民工工資支付和全民參保計劃工作,討論通過《根治欠薪夏季專項行動方案》。8月9日,開展黨委理論學習中心組學習,集中學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》第十二部分“帶領人民創造更加幸福美好生活”,每位局黨委委員進行討論交流,分管社會保險、勞動關系、就業創業的局領導分別圍繞社保征繳、農民工工資清欠和精準扶貧進行重點發言。

(六)關于“精準扶貧”問題的整改。

建立數據共享比對機制,實施定期數據更新。根據扶貧辦提供數據,組織開展調查,共走了訪9074戶貧困戶,已調查走訪的貧困戶中有勞動能力和就業意愿的有302戶。開展就業扶貧服務,提供就業保障。截止8月15日,共計提供就業扶貧服務286人次,幫扶實現就業167人。

(七)關于“農民工工資清欠工作不夠有力”問題的整改。

印發《市解決企業工資拖欠問題部門聯席會議2019年重點工作安排》,落實住建、交通、水利等部門責任;舉辦全市根治欠薪夏季專項行動暨在建工程項目第一輪監察巡查專題業務培訓會,開展全市根治欠薪夏季專項行動;實施在建工程項目第一輪監察巡查,對在建工程項目開展實地監察巡查。

(八)關于“鎮江技師學院‘三重一大’決策不規范”問題的整改。

8月20日,鎮江技師學院組織學習《關于明確“三重一大”事項的通知》《關于進一步加強財務支出管理的暫行辦法》《學院工程項目管理流程》,進一步明確“三重一大”決策事項,嚴格財務支出管理,現有項目嚴格按照相關制度和流程執行。

(九)關于“規矩意識淡薄,黨性原則不強”問題的整改。

8月9日,局黨委理論學習中心組學習會上,學習研究了“三重一大”事項決策制度,要求重大事項上黨委會前要調研準備充分,確保合法合規;對招標投標法、政府采購法等法律法規相關內容進行梳理,并印發給局黨委委員學習。

(十)關于“人社局黨委對意識形態工作的重視程度有待提高”問題的整改。

8月9日,局黨委會專題研究意識形態工作,印發《意識形態工作責任制實施方案》,細化局黨委、領導班子成員及相關處室(單位)的任務職責;明確意識形態工作牽頭處室和責任人,各處室(單位)確定1名意識形態工作聯絡員。

(十一)關于“鎮江技師學院對意識形態工作重要性認識存在不足”問題的整改。

草擬《鎮江技師學院意識形態工作責任制實施細則》,明確院黨委、各部門意識形態工作職責;謀劃2019年秋學期學生德育工作計劃,融入社會主義核心價值觀、工匠精神教育,上好“開學第一課”;嚴格執行《鎮江技師學院網絡安全管理規定》,加強學院官網、微信公眾號、校園廣播站、櫥窗宣傳欄、電子顯示屏等管理,嚴格把關信息發布。

(十二)至(十四)關于“民主生活會質量不高”問題的整改。

7月17日下午,局黨委召開了巡察整改專題民主生活會。會前,編印《2019年巡察整改專題民主生活會學習資料》,局黨委委員深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《關于民主生活會、組織生活會“十不準”規定》等文件,開展了談心談話;會上,圍繞市委巡察反饋意見,班子成員深刻剖析、對照檢查,逐一開展了批評和自我批評;8月2日,在局行政辦公會上,局黨委書記、局長通報了市委巡察整改專題民主生活會情況。

(十五)關于“‘三會一課’制度執行不到位”問題的整改。

優化整合局機關支部和局黨委直屬支部,選配能力強、素質高的副調研員任機關黨支部書記。組織局機關支部和局黨委聯合支部黨務工作者參加市級機關工委組織的黨支部書記培訓班,學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》,規范“三會一課”“統一活動日”制度。根據《2019年度市級機關綜合考核實施辦法》精神,將黨建工作考核納入局績效管理考核內容。印發《黨支部(黨小組)會議記錄規范(試行)》,規范黨支部(黨小組)會議記錄。

(十六)關于“研究發展黨員不規范”問題的整改。

制定《市社保中心關于落實研究發展黨員不規范問題整改措施的通知》,逐條明確責任人、整改措施和完成時間。印發《2019年市人社局發展黨員工作計劃》,要求各級黨組織嚴格按照《發展黨員工作標準化操作手冊》,做好黨員發展工作。

(十七)關于“鎮江技師學院領導干部構成不合理”問題的整改。

5月24日,市委組織部任命一名副研究員任技師學院副書記、副院長,充實了學院領導班子;草擬《鎮江技師學院2019-2021年中層干部培養選拔計劃》。舉辦以“不忘初心、牢記使命”為主題的干部讀書班。組織分管領導和部門、系部領導參加教學專題培訓,提升管理能力和教學水平。

(十八)關于“干部選拔任用工作程序不夠規范”問題的整改。

局黨委會議室張貼《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》。8月2日,黨委會集體學習了《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》。加強與市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組溝通,邀請派駐組參加黨委會,強化對黨委會議事過程監督。

(十九)關于“干部選拔任用中群眾公認度不高”問題的整改。

局黨委會集體學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》,要求嚴格按照規定開展干部選拔任用工作。對相關干部加強考核,開展了二季度日常考核評價。

(二十)關于“落實全面從嚴治黨責任不到位”問題的整改。

召開局黨委理論學習中心組學習會,集中學習《中國共產黨黨組工作條例》第三章《職責》第十七條,學習討論《市人社局“三重一大”事項》。貫徹落實《市委辦、市政府辦關于進一步加強審計整改工作的意見》(鎮辦〔2019〕68號)和巡察整改要求,印發《關于開展審計及巡察發現問題“回頭看”工作的通知》。

(二十一)關于“對基層單位管控不嚴”問題的整改。

嚴格執行《市人社局財務管理工作要點》,編寫《市人社局常用經濟業務支出報銷辦理指南》,舉辦6期局經濟業務收支財務處理案例分析培訓,提升局系統財務人員財務管理能力。

(二十二)至(二十四)關于“全面從嚴治黨責任不夠嚴不夠實”問題的整改。

完善局經濟業務收支財務處理標準化流程,加大對財務人員的管理培訓,從嚴審核報銷票據。鎮江技師學院組織學習《關于進一步加強財務支出管理的暫行辦法》,發揮理財小組集中把關作用。

(二十五)關于“鎮江技師學院紀委工作不夠深入扎實”問題的整改。

6月至8月,鎮江技師學院開展紀律主題教育月活動,做好全面從嚴治黨相關工作。加強黨風廉政建設宣傳教育,以創建省級廉政文化示范點為契機,結合師德師風、意識形態和中華傳統文化教育,讓廉政文化進校園、進教室、進課堂、進家庭。8月14日,省紀委監委調研組對學院創建省級廉政文化示范點建設進行專項評估。

(二十六)關于“鎮江技師學院紀委與上級紀委部門溝通交流不暢”問題的整改。

主動與市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組溝通,強化對問題整改的跟蹤督查和問題線索的核查,堅決做到有案必查、有查必果、違紀必究,落實“一案雙查”,對問題線索查證屬實的情況,一律依規依紀嚴肅追究查處。

(二十七)至(三十)關于“‘四風’和違反八項規定精神”問題的整改。

鎮江技師學院組織學習《關于進一步規范學院公務接待工作的規定》《關于重申公務接待有關紀律的通知》,嚴格執行公務接待相關制度和工作紀律。局機關、直屬單位嚴格執行津補貼發放規定,杜絕違規發放情況發生。

(三十一)至(三十三)關于“對市人才職業培訓中心管理松軟,存在風險”問題的整改。

制定實施市人才職業培訓中心清算注銷方案,開展資產清查工作;培訓中心組織財務人員學習《鎮江市市級機關培訓費管理辦法》《現金管理暫行條例》,提升財務人員業務水平。

(三十四)至(三十七)關于“鎮江技師學院對奧瑞機電公司管理松軟,存在風險”問題的整改。

7月4日,鎮江技師學院黨委召開巡察整改專題會議,針對市委巡察反饋有關奧瑞機電公司的問題進行研究,明確委托第三方對公司開展審計,弄清權責之后,提出公司注銷方案。

(三十八)關于“對企業和社團與民辦非企業單位監管不夠”問題的整改。

開展人社系統內涉企收費自查工作,對企業和社團與民辦非企業單位收費情況進行摸排檢查。按照“誰管理、誰負責”的原則,層層壓實責任,強化財務監督管理。

(三十九)至(四十一)關于“形式主義、官僚主義仍不同程度存在”問題的整改。

規范文件管理,對會議文件明確專人記、專人管、專柜放。先后3次召開推進人社部門實施鄉村振興工作領導小組會議,部署鄉村振興重點工作。印發《關于下達2019年度調研課題任務的通知》,確定31項調研課題,明確每名局領導至少牽頭1項重點調研課題。

(四十二)至(四十三)關于“鎮江技師學院黨委存在行政化、機關化”問題的整改。

完善院領導聯系點,進一步明確“三聯系”的對象、內容和要求。深化“三聯系”制度,加強院領導與系部聯系。堅持雙月座談會制度,廣泛聽取一線教職工的意見建議。以“共事共處共濟共贏,向上向真向善向美”的校園文化特質凝聚團結廣大教職工。組織開展干部讀書班、教研組長培訓、班主任培訓等活動,增進了解、增加感情、增強融合。

三、下一步整改工作打算

(一)持之以恒抓好整改落實。緊緊抓住市委巡察反饋意見,始終堅持問題導向,堅持標準不降、力度不減、節奏不變,聚焦全面從嚴治黨和市委巡察反饋要求,確保整改問題解決到位,落實到位,確保黨的路線方針政策和中央重大決策部署在人社部門不折不扣落到實處,真正做到事事有回音、件件有著落。

(二)馳而不息推進后續整改。進一步提高政治站位,強化政治擔當,始終把巡察整改工作作為重大政治任務,持續加大整改工作力度,確保問題清零見底。在抓好集中整改的同時,深刻反思、深挖根源,找準體制機制上的“癥結”所在,建立長效機制,通過巡察整改解難題、增動力、添活力,切實把落實整改作為改進工作作風,奮力推動人社事業邁上新臺階、開創新局面。

(三)堅定不移擴大整改成果。充分運用市委巡察成果,堅持舉一反三、標本兼治,從源頭上堵塞漏洞,防止類似問題重復發生。堅持督促檢查,對已完成的整改任務,主動開展“回頭看”,鞏固和提升整改效果。堅持學習教育,引導黨員干部牢固樹立黨章、黨規和黨紀意識,做到警鐘長鳴,常抓不懈。堅持從嚴落實中央“八項規定”和《實施細則》精神,嚴肅政治紀律和組織紀律,用鐵的紀律筑牢反腐倡廉防線。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話85342878;郵政編碼:212000;電子郵箱[email protected]

All Right Reserved 中共鎮江市紀律檢查委員會 鎮江市監察委員會
建議將電腦顯示屏的分辨率調為1280×960 
蘇ICP備10205257號-3  開發維護:鴻程信息

电竞游戏排行榜前十名 秒速牛牛开奖网站 河内5分彩计划软件 辽宁十一选五遗漏 充值打麻将的平台 买广东十一选五害人 大乐透出号走势图 秒速飞艇 贵阳快餐女微信 对决沙龙 世上最黄的黄色片 老快3开奖结果江苏老 十分赛车app-客户端下载 pk10定位胆人工 美知广子猝死哪部电影 天津快乐十分彩票 北京pk10官方网